Inhalt: Dezernat Administration
Das Dezernat Administration besteht aus den Aufgabenfeldern Organisation (einschl. innerer Dienst) und Personal. Die Aufgaben der Organisation umfassen:
- Organisationsuntersuchungen (einschl. Personalbedarfsermittlung)
- Aufbau- / Ablauforganisation
- Dp Bemessung/ -bewertung
- Stellenbewirtschaftung
- IT-Koordination
- Systemverwaltung
- Arbeits-/ Verfassungsschutz, zivile Verteidigung
- Öffentlichkeitsarbeit und
- den Inneren Dienst.
Das Aufgabenfeld Personal hingegen ist zuständig für
- Personalverwaltung
- Personalentwicklung
- Rechtsangelegenheiten (Arbeitsrecht; Beamtenrecht)
- Personalstatistik
- Angelegenheiten der Personal- und Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstel-lungsbeauftragten
- Personalfürsorge
- Ausbildung und
- Fort- und Weiterbildung.
Um die Effizienz der Verwaltung fortlaufend zu erhöhen, werden Hilfsmittel wie Bündelung, Kooperation und Zusammenlegung von Organisationseinheiten genutzt. Bündelung bedeutet, dass gleichartige Aufgaben an einem Ort zusammengeführt werden, Kooperation beinhaltet, dass spezielle Sachmittel von mehreren Dienststellen genutzt werden. Durch organisatorische Regelungen und die Bereitstellung von Personal werden mittelbare Aufgaben wahrgenommen, mit denen die Arbeit der anderen Dezernate sowie der Wasser- und Schifffahrtsämter bzw. Wasserstraßen-Neubauämter, nämlich die Erfüllung der diesen obliegenden unmittelbaren Aufgaben, erst ermöglicht wird.